Le taux global d’appel des cotisations (employeur et salarié) destinées au financement des prestations définies par l’accord est de :
- pour les salariés ayant moins de 4 mois d’ancienneté : 0,37% TA/TB
- pour les salariés ayant au moins 4 mois d’ancienneté et moins d’1 an d’ancienneté : 1,04% TA/TB
- pour les salariés ayant au moins un an d’ancienneté : 1,58% TA/TB
- Salarié ayant moins de 4 mois d'ancienneté :
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Garanties |
Employeur |
Salarié |
Ensemble |
|
Décès |
0,15% |
0,22% |
0,37% |
- Salarié ayant au moins 4 mois d'ancienneté et moins d'un an d'ancienneté :
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Garanties |
Employeur |
Salarié |
Ensemble |
|
Décès |
0,15% |
0,22% |
0,37% |
|
Incapacité temporaire |
- |
0,30%* |
0,30% |
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Invalidité
Incapacité permanente |
0,32% |
- |
0,32% |
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Passif |
0,05% |
- |
0,05% |
|
Total |
0,52% |
0,52% |
1,04% | * La couverture des prestations Incapacité temporaire est prise en charge intégralement par le salarié.
- Salarié ayant au moins un an d'ancienneté :
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Garanties |
Employeur |
Salarié |
Ensemble |
|
Décès |
0,15% |
0,22% |
0,37% |
|
Incapacité temporaire |
- |
0,30% |
0,30% |
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Mensualisation – charges sociales |
0,54% |
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Cotisation « obligatoire de l’article 1226-1 » |
0,40% |
- |
0,40% |
|
Cotisation « charges sociales » |
0,14% |
- |
0,14% |
|
Invalidité
Incapacité permanente |
0,32% |
- |
0,32% |
|
Passif |
0,05% |
- |
0,05% |
|
Total |
1,06% |
0,52% |
1,58% | |